Ia berharap capaian tersebut dapat menjadi motivasi bagi seluruh perwira untuk terus memberikan kontribusi terbaik.
Baca Juga: Air Molek 2 Siap Replanting 862 Hektare Sawit Renta pada 2026, Perkuat Produksi dan Keberlanjutan
“Diharapkan dengan pencapaian, prestasi yang berhasil diraih hari ini menjadi penyemangat seluruh perwira untuk terus berkontribusi di perusahaan,” ajak Ruby.
Sementara itu, dalam pemaparannya, Manager Operation Planning & Engineering, Nikmatul Khusnah Arthamin, menegaskan bahwa capaian ini bukan sekadar angka semata, melainkan refleksi dari upaya membangun budaya optimasi di lingkungan perusahaan.
“Alhamdulillah budaya ini dapat terbangun dengan sangat baik yang menunjukkan ada ownership dari seluruh fungsi yang ada di regional 4,” jelasnya.
Baca Juga: Anti Loyo! Ini Rekomendasi Menu Sahur yang Bikin Fokus Kerja Seharian
Nikmatul menambahkan bahwa proses pencapaian sepanjang 2025 turut diperkuat melalui coaching Tim Persero dan SHU.
“Coaching dilakukan untuk mengoptimalkan jangan sampai ada inisiatif yang benar-benar menciptakan nilai tambah bagi perusahaan yang bertujuan meningkatkan efisiensi operasi, tapi tidak bisa terlapor terklaim. Karena ketidaklengkapan dokumen evidence,” tambahnya.
Selain itu, kolaborasi internal Regional juga dilakukan melalui program Optimus, CIP, dan LCV di setiap zona guna memastikan target tercapai.
Memasuki 2026, pengumpulan inisiatif telah mulai dilaksanakan pada Triwulan IV 2025 sebagai langkah awal menjaga kesinambungan kinerja.***
Artikel Terkait
Junjung Tinggi HSSE Golden Rules Pertamina, Regional 4 Indonesia Timur Sukses Catat 171,7 juta Jam Kerja Selamat Sejak Tahun 2017
Perkuat Sinergi Pengamanan Hulu Migas, Regional 4 Indonesia Timur Lakukan Kunjungan ke Stakeholder
Pertamina Tancap Gas Kembangkan SAF Global, Siap Tembus Pasar Eropa dan Asia-Pasifik
Stabilitas Energi Dijaga, Pertamina Perkuat Mitigasi di Tengah Dinamika Timur Tengah
Pendaftaran Mudik Gratis Pertamina Dibuka 3 Maret 2026, Simak Syarat dan Cara Daftarnya