PELNI Perkuat Regenerasi Pelaut Nasional Lewat Rekrutmen Terbuka dan Campus Hiring di Sekolah Pelayaran

Kabar BUMN - PT Pelayaran Nasional Indonesia atau PT PELNI (Persero) terus memperkuat regenerasi pelaut nasional melalui program rekrutmen terbuka dan campus hiring di berbagai sekolah serta kampus pelayaran di Indonesia.

Langkah tersebut dilakukan untuk memenuhi kebutuhan awak kapal sekaligus membuka peluang karier yang lebih luas bagi generasi muda di sektor maritim nasional.

Berdasarkan data per April 2026, jumlah pegawai PELNI tercatat mencapai 4.304 orang.

Baca Juga: PDC Borong Tiga Penghargaan di TOP CSR Awards 2026

Dari jumlah tersebut, sebanyak 3.009 orang atau sekitar 70 persen merupakan pegawai laut, sedangkan pegawai darat tercatat sebanyak 1.295 orang atau sekitar 30 persen.

Data tersebut menunjukkan bahwa operasional PELNI masih didominasi oleh tenaga pelaut yang menjadi garda terdepan dalam layanan transportasi laut nasional.

Sekretaris Perusahaan PELNI, Ditto Pappilanda, mengatakan kebutuhan tenaga pelaut saat ini masih cukup tinggi guna mendukung operasional kapal penumpang maupun kapal non-PSO yang dioperasikan perusahaan.

Baca Juga: Fakta Menarik Gula Aren, Pemanis yang Sedang Menjadi Andalan Makanan-Minuman Kekinian

“PELNI masih membutuhkan ratusan tenaga pelaut untuk berbagai posisi, baik perwira maupun bintara, yang akan ditempatkan di kapal PSO dan non-PSO.

"Pemenuhannya dilakukan secara bertahap melalui rekrutmen terbuka, campus hiring, hingga kerja sama dengan lembaga pendidikan dan pelatihan,” ujar Ditto.

Ditto menjelaskan bahwa PELNI membuka kesempatan bagi berbagai kalangan, mulai dari fresh graduate, tenaga berpengalaman, hingga mahasiswa semester akhir melalui program beasiswa yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Baca Juga: PERURI Salurkan Hewan Kurban ke Empat Wilayah pada Iduladha 1447 Hijriah

Formasi yang tersedia mencakup berbagai bidang, seperti nautika, teknika, rating, ketatalaksanaan laut dan kepelabuhanan (KLK), administrasi umum, hingga lulusan lembaga pelatihan kerja.

Sementara itu, untuk penempatan di kapal, perusahaan tetap mengutamakan pemenuhan sertifikasi dan kompetensi sesuai regulasi pelayaran yang berlaku.