rilis-bumn

PTPN IV Regional III Jadi Panggung Prestasi Generasi Muda Riau

Rabu, 26 November 2025 | 15:00 WIB
Bergerak bersama potensi lokal: PTPN IV Regional III membentuk ekosistem kerja yang memperkuat Riau dari dalam.

Lingkungan kerja yang lebih besar memberi kesempatan lebih luas bagi putra-putri daerah. Kami menyaksikan sendiri banyak anak Riau yang tidak hanya berkarier, tetapi memimpin dan menjadi bagian penting dari transformasi perusahaan,” ujarnya.

Baca Juga: Asuransi Jasindo Targetkan Lindungi 6.222 Hektare Lahan Usaha Tani di Kalimantan Tengah

Ia turut menambahkan bahwa kesempatan tidak hanya diberikan pada karyawan, tetapi juga calon tenaga kerja muda.

“Saat ini, dari 20 peserta magang yang ada di Regional Office PTPN IV Regional III, sebanyak 10 orang merupakan mahasiswa dari universitas-universitas di Riau. Ini bagian dari upaya memberi ruang belajar dan pengalaman kerja bagi adik-adik mahasiswa,” jelasnya.

Dalam proses rekrutmen maupun promosi jabatan, lanjut dia, perusahaan menerapkan sistem berbasis kompetensi.

Baca Juga: ITDC Perkuat Pengembangan SDM, InJourney Hospitality House di The Mandalika Masuki Tahun Ketiga

“Kami tidak membeda-bedakan asal daerah. Tapi memang kecenderungannya, talenta-talenta dari Riau mendominasi karena kompetensi mereka kuat dan mereka memahami kultur operasional dengan baik,” jelas dia.

Anggi Romadhoni, putra Bengkalis yang kini menjadi Asisten Humas Protokoler Regional III menyampaikan kebanggaannya dapat bekerja di provinsi kelahirannya.

“Saya alumni Fakultas Pertanian Universitas Riau. Bisa berkarier di sini memberi saya ruang berkontribusi untuk daerah dan masyarakat,” ujarnya.

Baca Juga: Pertamina SMEXPO 2025 Resmi Dibuka: Dorong UMKM Tumbuh Lewat Kolaborasi Nasional

Senada dengan itu, Yeci Yulianti yang bekerja di Divisi Pengadaan dan TI menyampaikan pengalaman serupa.

“Saya besar di Pekanbaru dan alumni Teknik Kimia UNRI. Bekerja di PTPN IV Regional III membuat saya merasa terlibat langsung dalam pembangunan daerah,” tuturnya.

Dari Dumai, Dedi Haryanto yang merupakan Ketua Tim Pengadaan II menilai keberagaman talenta lokal justru memperkuat sinergi kerja.

Baca Juga: Sambut Nataru, DAMRI Tambah Trayek dan Perketat Standar Keselamatan

“Kami berasal dari daerah yang sama, bekerja bersama, dan membangun perusahaan ini bersama,” katanya.

Halaman:

Tags

Terkini