Hadirkan Ajang IIA, KAI Ingin Ciptakan SDM yang Memiliki Daya Saing

Kabar BUMN - PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI mencoba untuk tetap menjaga kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimilikinya.

KAI sendiri menilai SDM sebagai fondasi utama kesuksesan.

Dalam transformasi KAI, SDM menjadi salah satu kunci penting.

Oleh karena itu, KAI selalu memberikan perhatian khusus kepada SDM-nya.

Baca Juga: Redakan Kaku, Pegal-pegal, dan Stres di Badan dengan Self Massage

Vice Presdient of Public Relations KAI, Joni Martinus menilai keberhasilan transformasi KAI tidak terlepas dari SDM yang berkualitas.

"Transformasi KAI tidak terlepas dari pembaruan kualitas SDM secara menyeluruh," kata Joni Martinus.

"Sebelumnya, KAI telah berhasil bertransformasi, dan akar dari kemajuan pelayanan KAI terletak pada perubahan mindset SDM-nya."

"Karenanya KAI selalu mengembangkan SDM-nya dengan berbagai nilai, pengetahuan, dan pemahaman baik dalam hardskill maupun softskill sebagai bekal untuk memberikan pelayanan prima," sambungnya.

Baca Juga: Kolaborasi dengan GNI, ITDC Bentuk Paguyuban Pedangan Asonga di KEK Mandalika

KAI juga berusaha menjaga kualitas SDM mereka dengan memberikan ruang dan peluang untuk berinovasi dan berkreasi.

Melalui Unit Quality Assurance dan Good Corporate Governance (GCG), KAI telah menginisiasi berbagai program untuk mewujudkannya.

Salah satu program andalannya adalah Innovation and Improvement Award (IIA).

IIA sendiri pada dasarnya merupakan program untuk memberikan penghargaan kepada pegawai atas inovasi atau perbaikan yang telah dilakukan.