Perempuan Berdaya, Tambang Berjaya: Komitmen PT Timah untuk Kesetaraan Gender

Melalui kebijakan seperti cuti menstruasi, cuti melahirkan, dan fasilitas persalinan, PT Timah membuktikan komitmennya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.

Program seperti Women in TINS menjadi contoh nyata dukungan perusahaan terhadap pengembangan perempuan melalui pelatihan keterampilan dan platform inovasi.

Baca Juga: Pilihan Destinasi Liburan Akhir Tahun di Jakarta, 6 Tempat Wisata yang Jadi Favorit

Dengan dedikasi terhadap kesetaraan gender, PT Timah menunjukkan bahwa kehadiran perempuan di dunia tambang bukan sekadar potensi, tetapi kekuatan yang mampu mengubah industri.

Komitmen ini tidak hanya meningkatkan kinerja perusahaan, tetapi juga menjadi teladan bagi lingkungan kerja yang inklusif dan progresif.***