KAI Dukung Pengembangan SDM Lewat Program Maganghub Kemnaker

"Karena itu, kami menanamkan nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif sebagai budaya kerja yang hidup di KAI,” tambahnya.

Baca Juga: Saatnya Berkarya! Bank Mandiri Tawarkan Magang Multimedia Design hingga 31 Oktober

Selama program berlangsung, setiap peserta akan mendapatkan mentor di unit kerja masing-masing, pendampingan administratif, serta evaluasi berkala sesuai dengan pedoman dari Kemnaker.

Adapun kewajiban yang harus dijalankan peserta selama program antara lain:

Baca Juga: Terminal Tanjung Sekong, Andalan Pertamina yang Topang 40% Kebutuhan LPG Nasional

• Mematuhi seluruh peraturan dan tata tertib KAI, termasuk etika berpakaian, jam kerja, dan keselamatan kerja (K3).
• Menjaga nama baik diri dan institusi, baik di dalam maupun di luar lingkungan kerja.
• Bersikap proaktif dan terbuka terhadap proses pembelajaran.
• Menjalin hubungan baik dengan mentor dan rekan kerja sebagai bagian dari budaya kolaboratif.
• Menyelesaikan masa magang dengan komitmen penuh dan rasa tanggung jawab.

Baca Juga: Minat Bekerja Jadi Admin? Daftar Lowongan Kerja di PT MUM, Sedang Dibuka Posisi untuk Area Jawa Barat

KAI berharap pengalaman ini menjadi bekal berharga bagi peserta dalam menapaki dunia kerja.

“Jadikan masa magang ini sebagai perjalanan pertama menuju masa depan yang lebih kuat, mandiri, dan berintegritas,” tutup Anne.

Sebagai tindak lanjut, Kemnaker akan meluncurkan Batch ke-2 Program Maganghub pada November 2025, dengan estimasi 80.000 kesempatan magang di berbagai sektor industri.

KAI pun menyatakan kesiapannya untuk kembali ambil bagian dalam program tersebut sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan dan kontribusi nyata dalam pembangunan SDM unggul Indonesia.***