Kabar BUMN - PT DAHANA menerapkan Respectful Workplace Policy (RWP) sebagai upaya kampanye lingkungan kerja yang aman bagi semua terutama karyawan perempuan.
RWP atau Kebijakan Berperilaku Saling Menghargai di Tempat Kerja sendiri merupakan kebijakan yang dikeluarkan Menteri BUMN Erick Thohir pada peringatan Hari Kartini Tahun 2022.
Ayudia Sasmaya dari unit Human Capital Management DAHANA menyampaikan perusahaan menyambut baik dan siap mendukung program RWP yang telah digulirkan oleh Kementerian BUMN.
Ia berharap dengan adanya program RWP karyawan dapat bekerja dengan bahagia karena lingkungan kerja yang aman, jauh dari diskriminasi dan intimidasi..
“Kami melihat program ini sangat bermanfaat untuk memastikan lingkungan kerja yang aman, menghargai serta, melindungi harkat dan martabat karyawan sebagai manusia,” kata Ayudia di Subang (16/11/23).
“Program ini mengedepankan sikap saling menghormati, bebas dari diskriminasi, pengucilan atau pembatasan, kekerasan, perundungan dan pelecehan serta berbagai bentuk kekerasan lainnya baik mental maupun fisik bagi seluruh karyawan DAHANA,” lanjutnya.
Kondisi lini bisnis utama PT DAHANA, yaitu sektor pertambangan diidentikan dengan maskulinitas.
Ketimpangan gender terlihat dari jumlah karyawan KPP lapangan, dimana jumlah karyawan perempuan hanya 1,5% dari total karyawan (data oktober 2023).
Hanya ada 8 orang karyawan perempuan dari total 503 karyawan lapangan.
Sedangkan jika melihat total karyawan Divisi (PLP dan KPP) sebanyak 612 orang, jumlah karyawan perempuan hanya 5% dari yaitu 29 orang.
Melihat hal tersebut, karyawan perempuan DAHANA Deya Kemalasari mengungkapkan bahwa karyawan perempuan di lapangan memiliki kondisi-kondisi tertentu yang lebih berat dibanding perempuan yang bekerja di kantoran.
Baca Juga: Diwakili Pelindo, Indonesia Jadi Tuan Rumah ASEAN Ports Association (APA) Meeting ke-47