Kabar BUMN - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI melanjutkan komitmennya dalam pemberdayaan perempuan, baik di lingkup perusahaan maupun secara nasional melalui berbagai inisiatif.
Komitmen BNI ini selaras dengan inisiatif Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dalam mendukung program Asta Cita pemerintahan Prabowo Gibran memperkuat pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM).
Wujud komitmen perusahaan bisa terlihat dari komposisi pegawai perempuan di BNI yang saat ini tercatat sebanyak 52,01% dibanding dengan pegawai laki-laki sebesar 47,99%.
Baca Juga: Melalui Diaspora Loan, BNI Dukung Pengembangan Bisnis Kuliner Pasangan Jawa di Perth Australia
Dari persentase tersebut, Corporate Secretary BNI Okki Rushartomo mengungkapkan, lebih dari 25% pegawai perempuan di BNI menjabat dengan posisi sebagai SVP.
“BNI telah menerapkan kesetaraan gender sebagai bagian dari penguatan SDM, di mana gender tidak menjadi penghalang bagi perempuan untuk terus berkarya dan berkontribusi kepada bangsa,” ujar Okki dalam keterangan resmi di Jakarta, Kamis (23/1/25).
BNI juga menerapkan kebijakan Accelerated Career Track untuk mendorong kemajuan karier talenta perempuan dan meningkatkan keterwakilan mereka di tingkat kepemimpinan.
Baca Juga: BNI Dukung Program 3 Juta Rumah, Targetkan Penyaluran 10.750 Unit pada 2025
Kebijakan ini berhasil menambah proporsi talenta perempuan di level pimpinan dari 30,9% pada 2023 menjadi 31,2% di 2024.
Di samping itu, BNI menerapkan Fasilitas Employee Assistance Program untuk mendukung kesehatan holistik pegawai termasuk fisik, mental, sosial, dan finansial serta penerapan kebijakan flexible working arrangement.
Adapun untuk membangun kesadaran semua pihak tentang perkembangan karier berbasis kompetensi dan performance pegawai tanpa membedakan status gender, BNI memiliki Srikandi BNI sebagai wadah kreativitas bagi pegawai perempuan.
Baca Juga: BNI Salurkan KUR ke Pekerja Migran Indonesia, Berdayakan PMI Melalui Pelatihan dan Edukasi Keuangan
Pembentukannya, Okki menjelaskan, merupakan salah satu wujud komitmen BNI untuk mengimplementasikan semangat kepemimpinan perempuan.
Sehingga memberikan dampak positif bagi kemajuan perempuan melalui karakter yang dimilikinya yaitu caring, inspiring, dan collaboration yang merupakan nilai-nilai yang penting bagi sebuah organisasi.