Tipe Rekan Kerja yang Bisa Memberikan Pengaruh Positif, Bisa Dijadikan Panutan!

Kabar BUMN - Rata-rata orang dewasa menghabiskan kurang lebih sembilan atau sepuluh jam di kantor. Tidak sedikit orang bahkan yang bekerja lebih lama dari itu.

Tak ayal lagi kalau karakter rekan kerja akan sangat memengaruhi, baik ketika Anda berurusan dengan kerjaan atau pun saat bersosiasasi.

Rekan kerja berkarakter positif akan memacu lainnya untuk bekerja lebih baik, produktif, dan sangat pantas dijadikan panutan. Berikut beberapa tipe rekan kerja yang perlu dijadikan teman karena pengaruhnya yang baik.

Baca Juga: Hal-hal Tabu yang Sebaiknya Jangan Ditanyakan Pada Rekan Kerja

1. Tipe Mentor
Rekan kerja dengan tipe mentor adalah yang bisa membantu dan memberikan bimbingan dalam soal karier. Baik itu dukungan moral atau pun nasehat.

Posisi mentor ini tidak selalu mereka yang punya jabatan sebagai atasan atau manager. Ada juga yang karyawan level bawah atau menengah. Namun, umumnya mereka sudah bekerja lebih dari lima tahun.

Mereka tipe yang tidak terlalu mau menonjolkan diri tapi memiliki skill dan pengalaman yang luar biasa. Mereka juga tak sungkan mengajarkan sesuatu pada rekan kerja yang lain.

Baca Juga: Jangan Diam Saja, Ini Cara Menghadapi Rekan Kerja yang Melakukan Perundungan

2. Tipe Penghubung
Tipe penghubung adalah mereka yang tahu banyak orang atau istilah kerennya punya banyak koneksi. Jaringan pertemanannya sangat luas. Mulai dari atasan, bawahan, sampai yang dari divisi atau kantor lain.

Rekan kerja seperti ini berguna untuk membantu Anda untuk memperluas jaringan sekaligus membukakan jalan untuk karier yang baru.

Mereka biasanya tipe yang supel dan ramah, jadi jangan ragu-ragu untuk memulai pertemanan dengan rekan kerja tipe penghubung.

Baca Juga: Tidak Ada Salahnya Berdebat Dengan Rekan Kerja, Hanya Pastikan Saja Caranya Tepat dan Sehat

3. Tipe Penantang
Rekan kerja dengan tipe penantang adalah mereka yang secara langsung atau pun langsung bisa membuat Anda menjadi orang yang lebih baik.

Mereka sering memberikan kritik tajam dan membangun. Memberikan masukan dari sudut pandang yang berbeda.