Selain Santun, Masih Banyak Teknik yang Perlu Dipahami Generasi Z Saat Berkomunikasi Dengan Boomer di Kantor

2. Terapkan basic manner
Generasi Z dan generasi milenial paling tidak suka basa-basi dan formalitas. Padahal berbasa-basi penting, lho.

Baca Juga: Saat Lelah di Tempat dan Suasana Kerja Baru, Jangan Ragu Untuk Memotivasi Diri Sendiri: Saya Bisa!

Sapaan selamat pagi, permisi, terima kasih, adalah basic manner yang perlu dipelihara sampai kapan pun.

Apalagi bila Anda masih anak baru di kantor, terapkan basic manner. Walaupun Anda tipe introvert dan sering gugupan bertemu senior, jangan lupakan basic manner.

Patuhi aturan-aturan perusahaan mulai dari jam kerja, urusan berpakaian sampai hal-hal kecil lainnya.

Baca Juga: Rahasia Sukses di Bulan Pertama Bekerja Di Kantor Baru

3. Komunikasi tatap muka
Video call, WA adalah pilihan komunikasi yang disukai generasi millenial dan generasi Z. Tidak begitu halnya dengan boomer.

Mereka lebih suka tatap muka. Meskipun sungkan dan terasa menghabiskan waktu, coba untuk melakukan pembicaran secara langsung.

Boomer akan menghargai anak baru yang mau meluangkan waktu untuk bertanya dengan tatap muka. Kalau gugup persiapkan dulu dengan catatan kecil agar obrolan bisa mengalir dengan lancar.

Baca Juga: Hindari Miskomunikasi dengan Rekan Kerja, Kalau Terjadi, Masalahnya Bisa Merambat Ke Mana-Mana

4. Perbedaan motivasi
Ada perbedaan motivasi bekerja pada setiap generasi yang berpengaruh pada cara memandang satu pekerjaan.

Bagi boomer, pekerjaan adalah tugas penting dan di atas segalanya. Bagi generasi X , bekerja adalah pemenuhan ketertarikan pribadi dan profesional.

Bagi millenial bekerja adalah tempat mendapatkan pengalaman kerja yang unik, sedangkan bagi generasi Z, bekerja adalah ekspresi invidualitas.

Baca Juga: Berbagai Masalah yang Sering Dihadapi Dalam Tim Kerja dan Cara Mengatasinya

Ketika berkomunikasi dengan boomer yang mengutamakan pekerjaan, coba melihat dari sudut pandangnya. Bekerja sesuai tuntutan, termasuk melakukan pekerjaan di luar jam kerja.

Kalau pun keberatan, jangan langsung ditolak tapi negosiasikan dulu. Dengan cara ini mereka melihat Anda punya motivasi yang sejalan.