Kenapa Ada Kandidat Cepat Dipanggil Interview? Ini 9 Kualifikasi yang Biasanya Dicari Perusahaan

Kabar BUMN - Mencari pekerjaan saat ini tidak cukup hanya mengandalkan ijazah atau pengalaman kerja.

Dalam proses rekrutmen, perusahaan biasanya mempertimbangkan berbagai aspek untuk memastikan kandidat yang dipilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.

Karena itu, memahami kualifikasi yang sering dicari perusahaan bisa menjadi langkah awal untuk meningkatkan peluang lolos seleksi.

Baca Juga: Tarif Listrik PLN Juni 2026 Dipastikan Tetap, Ini Daftar Lengkap untuk Semua Golongan

DIlansir KabarBUMN.id dari Pegadaian.co.id, berikut sembilan kualifikasi yang umumnya menjadi perhatian tim rekrutmen:

1. Latar Belakang Pendidikan

Pendidikan sering menjadi syarat dasar dalam lowongan kerja. Meski bukan satu-satunya penentu, latar belakang pendidikan dapat memberikan gambaran mengenai kemampuan akademik dan dasar pengetahuan kandidat.

Baca Juga: Hari Terakhir, PT PELNI Buka Program Magang untuk Mahasiswa dan Fresh Graduate di Kantor Pusat

2. Pengalaman yang Relevan

Perusahaan biasanya lebih tertarik pada kandidat yang memiliki pengalaman sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.

Pengalaman ini menunjukkan bahwa pelamar sudah mengenal tantangan dan ritme kerja di bidang tersebut.

Baca Juga: Hari Ini Borobudur Jadi Magnet Wisatawan, Ini Agenda Lengkap Puncak Waisak 2026

3. Kemampuan Teknis

Setiap pekerjaan membutuhkan keterampilan khusus. Mulai dari mengoperasikan perangkat lunak, mengelola data, hingga kemampuan teknis lainnya yang berkaitan langsung dengan tugas sehari-hari.

4. Kemampuan Berkomunikasi

Baca Juga: Kabar Baik! Penumpang Lansia Bisa Dapat Potongan Harga Tiket KAI hingga 20 Persen, Begini Caranya!

Kemampuan menyampaikan ide dan bekerja sama dengan orang lain menjadi nilai penting di hampir semua jenis pekerjaan.

Keterampilan ini membantu memperlancar koordinasi dalam tim maupun dengan klien.