Kabar BUMN - Setiap orang yang melamar untuk magang harus melewati tahap penting; interview.
Tahap ini menjadi kesempatan bagi seseorang menunjukan kemampuan yang dimiliki, baik itu kemampuan akademi, berorganisasi, atau kemampuan lainnya.
Singkat kata, interview magang jadi salah satu cara bagi perusahaan untuk menentukan layak tidaknya Anda diterima.
Baca Juga: Cetak SDM Unggul, Jamkrindo Libatkan Peserta Magang dalam Proyek Sosial
Karenanya penting untuk menciptakan kesan yang baik agar bisa lolos interview. Ini beberapa hal yang perlu dipersiapkan sebelum melakukan interview magang.
1. Kenali profil perusahaan luar dalam
Penting untuk mengetahui profil sebuah perusahaan dimana Anda akan magang.
Pelajari apa visi dan misinya. Apa kelebihan dan prestasi dari perusahaan tersebut, sampai Anda tertarik untuk magang di tempat itu.
Baca Juga: Bank Mandiri Buka Lowongan Kerja di Binus Hybrid Job Expo 41, Deadline Hari Ini!
Saat ini sangat mudah mencari informasi soal profil perusahaan. Sebagian besar sudah memiliki website, media sosial mulai dari Twitter, Instagram, Facebook sampai LinkedIn.
Pelajari baik-baik semuanya secara menyeluruh. Bila ada profil CEO atau petinggi perusahaan yang cukup terkenal, pelajari kisah hidup mereka.
2. Buat daftar kemampuan yang dimiliki
Sebuah perusahaan akan memperkerjakan anak magang karena mereka memiliki kemampuan tertentu.
Baca Juga: Hal-hal Tabu yang Sebaiknya Jangan Ditanyakan Pada Rekan Kerja
Dalam wawancara Anda pasti akan ditanya ulang apa saja kemampuan yang tertulis dalam CV.
Jabarkan dengan baik setiap kemampuan yang dimiliki. Jelaskan pula sejauh mana kemampuan itu bisa menguntungkan perusahaan.