Kabar BUMN - Kebanyakan perusahaan diperkuat karyawan dari lintas generasi dan umur. Umumnya, level atasan atau senior berusia 40-50 tahun ke atas. Manajer menengah 30-40 tahun, junior di 20-30 tahun.
Dengan perbedaan umur tentu saja muncul perbedaan gaya komunikasi yang mungkin menciptakan dinamika tersendiri. Tidak jarang satu generasi sulit mengerti cara pandang dan gaya komunikasi generasi lainnya.
Untuk menghindari kesalahpahaman dan prasangka yang bisa merusak suasana kerja, coba kenali karakter dan gaya masing-masing generasi.
Baca Juga: 5 Cara Sederhana Berbagi Kebaikan di Tempat Kerja, Tidak Sulit lho Melakukannya
1. Baby boomer
Mereka yang disebut baby boomer atau sering disingkat sebagai boomer adalah kelompok yang lahir antara tahun 1946-1964.
Kelompok ini bisa dibilang sebagai generasi workaholic. Mereka mengutamakan pekerjaan dibandingkan kehidupan pribadi.
Ini terjadi karena di masa kanak-kanak dan remaja, sekitar tahun 50-60an perekonomian masih dalam proses pembangunan. Semua orang bekerja keras demi kemapanan.
Baca Juga: Perbedaan Antara Pekerja yang Terlihat Sibuk Dengan yang Benar-Benar Produktif
Dalam bersikap mereka cenderung kaku, sesuai aturan, dan tidak terlalu memikirkan soal self reward atau kesehatan mental.
Dalam berkomunikasi mereka sangat mementingkan fomalitas. Lebih suka email, telepon atau tatap muka dibandingkan mengirim WA.
Beberapa masih merasa menghubungi seseorang dengan WA tidak sopan. Penting untuk selalu melakukan tatap muka, walaupun itu hanya sekadar laporan singkat atau setor muka.
Baca Juga: 7 Tanda Anda Harus Segera Mencari Pekerjaan Baru
2. Generasi X
Generasi X adalah mereka yang lahir tahun 1965-1980. Kelompok ini berada di antara boomer dan millenial.
Orang sering menyangka mereka sebagai boomer padahal secara karakter berbeda, lho.