Baca Juga: Rahasia Sukses di Bulan Pertama Bekerja Di Kantor Baru
Market culture
Perusaaan dengan market culture lebih memfokuskan untuk menyasar pasar tertentu. Mereka menciptakan lingkungan kerja yang sangat kompetitif dan penuh tuntutan. Pihak manajemen sangat berfokus pada hasil bisnis.
Seluruh karyawan dituntut untuk bekerja kerja dan mampu menyelesaikan semua target demi tercapaikan target market, profit, dan peningkatan nilai saham perusahaan.
Walaupun sikap ini cenderung membuat karyawan stres tetapi juga membuat mereka antusias dan bersemangat dalam mencapai target.
Baca Juga: 10 Ciri-ciri Atasan atau Bos Toxic yang Perlu Diwaspadai
Hierarchy culture
Biasanya perusahaan tradisional atau yang manajemennya masih kolot mempraktekkan hierarchy culture.
Fungsi kerja perusahaan sangat ditentukan struktur organisasi dari atas ke bawah. Semua dilakukan sesuai rantai komando dari atas ke bawah.
Sepintas terlihat rapuh tetapi setiap karyawan mengerti dengan jelas peran dan tujuan kerja mereka. Karyawan juga lebih merasa terjamin kerjaannya karena tahu target kariernya.***