Kabar BUMN - Interview BUMN bukan sekadar sesi tanya jawab formal.
Tahap ini menjadi penentu apakah kandidat benar-benar cocok dengan kebutuhan perusahaan, baik dari sisi kemampuan, karakter, maupun kesiapan bekerja di lingkungan profesional.
Banyak pelamar fokus menghafal jawaban, padahal pewawancara justru menilai hal yang lebih luas.
Baca Juga: Awal 2026 Kuat, Bank Mandiri Fokus Dorong Ekonomi Kerakyatan
Supaya peluang lolos makin besar, ada beberapa hal penting yang perlu kamu perhatikan;
Hal yang Dinilai Saat Interview BUMN
Dilansir KabarBUMN.com daru Pegadaian.co.id, berikut poin penting yang biasanya jadi perhatian pewawancara:
1. Pemahaman nilai AKHLAK BUMN
- Kandidat diharapkan memahami nilai dasar seperti Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Baca Juga: Ngabuburit di Museum Kereta Api Ambarawa, Ramadan Tahun Ini Ada Banyak Aktivitas
2. Kesesuaian dengan posisi yang dilamar
- Pewawancara ingin melihat apakah pengalaman dan kemampuanmu benar-benar relevan dengan pekerjaan.
3. Cara komunikasi dan sikap profesional
- Bukan hanya isi jawaban, tetapi juga cara berbicara, bahasa tubuh, dan kepercayaan diri.
Baca Juga: UMKM Pantai Bagek Kembar Didorong Lebih Siap Jualan, PLN EPI Turun Tangan
4. Pengalaman nyata, bukan teori
- Cerita pengalaman kerja, organisasi, atau proyek biasanya lebih meyakinkan dibanding jawaban normatif.
5. Kemampuan beradaptasi dan bekerja sama
- BUMN mencari kandidat yang siap berkembang dan mampu bekerja dalam sistem besar.
Baca Juga: Perubahan Baik yang Terjadi Pada Tubuh Setelah Berpuasa