Kabar BUMN - Nilai akademis dan IPK sering menjadi perhatian saat seseorang melamar pekerjaan.
Namun, di dunia kerja, perusahaan juga mempertimbangkan soft skill atau kemampuan nonteknis yang dimiliki kandidat.
Soft skill berperan penting dalam membangun komunikasi, menyelesaikan pekerjaan, hingga beradaptasi dengan lingkungan kerja yang terus berubah.
Baca Juga: Tiga Juta Ton Sudah Terserap, BULOG Perkuat Cadangan Beras Pemerintah
Bahkan, kemampuan ini kerap menjadi nilai tambah yang membedakan satu kandidat dengan kandidat lainnya.
Dilansir KabarBUMN.id dari Pegadaian.co.id, berikut beberapa soft skill yang penting untuk dimiliki:
1. Kemampuan Komunikasi
Komunikasi yang baik membantu seseorang menyampaikan ide dengan jelas, memahami instruksi, dan membangun hubungan kerja yang positif dengan rekan maupun atasan.
2. Kerja Sama Tim
Sebagian besar pekerjaan melibatkan kolaborasi. Karena itu, kemampuan bekerja sama dan menghargai pendapat orang lain menjadi salah satu keterampilan yang banyak dibutuhkan perusahaan.
Baca Juga: Pantai Minajaya, Tempat Menikmati Laut dan Suasana Kampung Nelayan di Sukabumi
3. Berpikir Kritis dan Problem Solving
Perusahaan membutuhkan karyawan yang mampu menganalisis situasi dan mencari solusi saat menghadapi tantangan. Kemampuan ini membantu pengambilan keputusan menjadi lebih efektif.