TASPEN Dukung Srikandi Tangguh Untuk Indonesia Maju

“Perempuan memegang peranan penting di dalam keberlangsungan dan keberlanjutan bisnis maupun layanan TASPEN.

Baca Juga: TASPEN Raih Dua Penghargaan Pada Ajang BUMN Branding and Marketing Award 2023

"Dalam perannya sebagai ibu sekaligus dalam karir, kepemimpinan perempuan memiliki karakteristik yang unik, sehingga memberikan warna di dalam keberlangsungan usaha dan layanan TASPEN," katanya.

Hingga Desember 2023, dari total 1.407 karyawan TASPEN, sebanyak 46% diisi oleh pegawai perempuan dan 54% pegawai pria.

Seluruh pegawai perempuan tersebut merupakan anggota dari Srikandi TASPEN.

Baca Juga: TASPEN Raih Dua Penghargaan Pada Ajang BUMN Branding and Marketing Award 2023

Menyadari pentingnya peran perempuan tersebut dan dalam rangka Hari Ibu Nasional, PT TASPEN menyelenggarakan kegiatan talk show daring.

Harapannya kegiatan ini dapat memberikan inspirasi ke pegawai perempuan di dalam perusahaan sehingga dapat lebih produktif dalam menciptakan inovasi di bisnis dan layanan perusahaan.

Kegiatan Woman Empowerment Talk (Wetalk) mengundang sejumlah perempuan inspiratif dari beragam bidang pekerjaan.

Baca Juga: TASPEN Helat TASPEN Culture Festival 2023 untuk Tingkatkan Penerapan Prinsip AKHLAK

Pembicara-pembicara tersebut hadir untuk berbagi semangat untuk meningkatkan ketangguhan pegawai perempuan untuk Indonesia Maju.

Adapun pembicara inspiratif yang hadir dalam kegiatan, antara lain Kepala Desa Lumban Suhi-suhi Stella Florensia Hutajulu, Pemilik Piltik Coffee Vera Hutauruk, dan Ketua Yayasan Anyo Indonesia Pinta Manullang Panggabean.

PT TASPEN secara aktif menggelar kegiatan yang dapat meningkatkan peran perempuan di perusahaan, antara lain kegiatan WeTalk (Woman Empowerment Talk), yaitu kegiatan diskusi/sharing session perihal keuangan, karir, keluarga, dan kesehatan.

Baca Juga: Program Bakti SRIKANDI TASPEN Selamatkan Bumi, Wujud Komitmen Lestarikan Lingkungan Hidup di Kupang

Ada pula kegiatan GREATLY (Gender Diversity and Equality) yang merupakan kegiatan diskusi terkait upaya menjaga perilaku saling mengharagai di tempat kerja (Respectful Workplace Policy).