Peruri Own Voice: Angkat Suara Karyawan sebagai Sumber Kekuatan Perusahaan

“Personal branding adalah proses atau tindakan strategis untuk membangun dan mengelola persepsi orang lain tentang siapa anda, apa nilai-nilai anda, dan apa yang membuat anda unik,” tegasnya.

Baca Juga: Apresiasi untuk Transformasi SDM, PERURI Sabet 5 Penghargaan HCREA Sekaligus

Sesi berikutnya diisi oleh Raditya Dika—komedian, penulis, sekaligus filmmaker—yang berbagi pengalamannya menciptakan cerita.

Radit menekankan bahwa semua karyanya, dari novel hingga film, berawal dari kegelisahan pribadi.

“Menulis adalah fondasi dari semua bentuk bercerita. Dari tulisan bisa lahir novel, cerpen, lagu, bahkan film. Bahan bakunya adalah kegelisahan.

Baca Juga: Pengembangan SPBE Prioritas Siap Digarap PERURI, Kolaborasi Digital dengan Kementerian PANRB Diresmikan

"Kalau kalian bingung mau mulai dari mana, mulai dari apa yang bikin kalian resah,” ungkapnya, sembari memberikan sesi tanya jawab dan membagikan ide konten kepada karyawan.

POV bukan sekadar program, melainkan sebuah movement untuk mengajak karyawan berperan aktif membangun reputasi perusahaan dari dalam.

Suara tulus dan autentik karyawan dipercaya publik lebih kuat, menjadikan mereka wajah dan juru bicara terbaik bagi perusahaan.

Baca Juga: Inovasi Pendidikan Digital PERURI Curi Perhatian AYALA Corporation

Program ini hadir sebagai ruang berbagi, tumbuh, dan menginspirasi.

PERURI berharap melalui POV dapat memperkuat loyalitas karyawan, meningkatkan employer branding, serta menciptakan komunikasi internal yang inklusif dan dinamis.

Terbuka untuk seluruh karyawan aktif, baik organik, PKWT, maupun peserta magang, POV akan terus dikembangkan melalui pembuatan konten, kampanye internal, hingga kolaborasi antar-divisi.

Baca Juga: Dikunjungi CPNS Kementerian PANRB, PERURI Kenalkan Peran GovTech Indonesia

Semua diarahkan untuk menjadikan PERURI unggul bukan hanya dalam produk dan layanan, tetapi juga nilai, cerita, dan semangat para insan di dalamnya.