Peruri Own Voice: Angkat Suara Karyawan sebagai Sumber Kekuatan Perusahaan

Kabar BUMN - Suasana hangat dan penuh inspirasi terasa di Ruang Wahyu Hagono, Kantor PERURI Karawang, Rabu (6/8), saat ratusan karyawan berkumpul dalam acara yang berbeda dari rutinitas biasa.

Bukan rapat, bukan pula pelatihan teknis—hari itu, PERURI resmi meluncurkan Peruri Own Voice (POV) Playbook Series, program komunikasi inovatif yang menempatkan suara karyawan sebagai kekuatan utama dalam membangun citra perusahaan.

Mengusung tema “Inspire Change from The Inside Out”, program perdana ini dibuka oleh Direktur Utama PERURI, Dwina Septiani Wijaya.

Baca Juga: PERURI dan JAMDATUN Jalin Sinergi untuk Perkuat Kepastian Bisnis Berkelanjutan

Ia menyampaikan pesan penuh makna bahwa bekerja di PERURI bukan sekadar menjalankan kewajiban atau mencari nafkah, melainkan wujud tanggung jawab yang lebih besar terhadap keluarga, masyarakat, dan negara.

“Setiap Insan PERURI membawa harapan bagi orang-orang terdekatnya.

"Kebanggaan menjadi bagian dari PERURI harus tumbuh dari kesadaran bahwa pekerjaan kita hari ini adalah warisan nilai dan kontribusi yang akan dirasakan manfaatnya oleh banyak orang,” ujarnya.

Baca Juga: PERURI Latih Pelaku UMKM Kemampuan Public Speaking yang Efektif dan Berdampak

POV memiliki visi besar: menjadikan karyawan sebagai motor penggerak perubahan.

Melalui konten orisinal buatan karyawan—mulai dari video, tulisan, hingga gambar—POV menghidupkan narasi yang mencerminkan budaya, nilai, dan arah strategis perusahaan.

Konsep ini dikenal sebagai Employee-Generated Content (EGC).

Baca Juga: PERURI dan Kemendes PDT Sepakat Dorong Akselerasi Digitalisasi Desa

Acara peluncuran turut menghadirkan dua narasumber inspiratif.

Vena Annisa, pakar komunikasi, memulai sesi dengan membahas pentingnya membangun personal branding yang otentik.