“Keberhasilan strategi ini bergantung pada kualitas personel di lapangan. Kami terus mengembangkan kompetensi, baik bagi pekerja senior maupun pekerja baru, agar adaptif terhadap perubahan dan inovatif dalam menghadapi tantangan industri,” jelasnya.
Baca Juga: Bukit Menoreh, Puncak Tertinggi di Kulon Progo untuk Menikmati Keindahan Yogyakarta dari Ketinggian
Ia juga menambahkan bahwa PHE aktif mendorong pembelajaran dan berbagi pengetahuan antarunit kerja untuk mempercepat transformasi organisasi.
Dengan prinsip learning organization, setiap tantangan di lapangan dijadikan peluang untuk belajar dan berinovasi.
Selain inovasi dan pengembangan SDM, PHE berkomitmen memperkuat budaya keselamatan kerja, efisiensi operasional, dan integritas aset di seluruh wilayah kerja.
Baca Juga: TASPEN Serahkan Manfaat THT dan Pensiun kepada Budi Gunawan
Dengan langkah ini, perusahaan optimistis dapat mempertahankan kontribusi terhadap produksi energi nasional sekaligus berperan dalam transisi menuju energi berkelanjutan.
“Melalui sinergi teknologi, inovasi, dan SDM unggul, Pertamina Hulu Energi akan terus menjadi motor penggerak ketahanan energi Indonesia,” tutup Benny.
***
Artikel Terkait
Wujudkan Indonesia Emas 2045, PHE Pacu Produksi Migas dan Kembangkan Teknologi Rendah Karbon
Inovasi CR7 PHE Hemat Hingga 132,9 Miliar Rupiah
PHE Gelar Vendor Day 2025, Perkuat Sinergi dengan Penyedia Barang dan Jasa untuk Jaga Ketahanan Energi Nasional
Kolaborasi PHE ONWJ dan ENP, Optimalkan Potensi Gas Bumi dari Wilayah Kerja ONWJ
PHE Tegaskan Komitmen Perkuat Ketahanan Energi dan Akselerasi Keberlanjutan di APOGCE 2025