Pertamina Buka Peluang Karier untuk 1.552 Talenta Muda Lewat Program Pelatihan Pra-Kerja

Kabar BUMN – Pertamina kembali menunjukkan komitmennya dalam menyiapkan generasi penerus bangsa dengan merekrut 1.552 talenta muda untuk bergabung di berbagai unit Pertamina Group di seluruh Indonesia.

Langkah ini menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia di sektor energi nasional.

Melalui Pertamina Corporate University, Pertamina menggelar pelatihan bagi para peserta melalui Program Pre Employment Training (PET).

Baca Juga: Taman Soekasada Ujung, Warisan Raja yang Tetap Anggun di Timur Bali

Program ini ditujukan bagi calon pekerja baru dari jalur fresh graduate agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dan standar perusahaan.

Kegiatan pelatihan berlangsung sejak Februari hingga Oktober 2025 di sejumlah kota, termasuk Cirebon, Jawa Barat.

Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, menjelaskan bahwa Pre Employment Training merupakan langkah strategis dalam membentuk Perwira Pertamina yang unggul dan berintegritas.

Baca Juga: Ayo Gabung! PTPN I Regional 3 Buka Magang untuk Mahasiswa Akuntansi

“Pertamina menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai prioritas utama."

"Melalui pelatihan ini, para pekerja baru tidak hanya memahami proses bisnis Pertamina dari hulu hingga hilir, tetapi juga peran Pertamina sebagai lokomotif energi berkelanjutan,” jelas Fadjar.

Fadjar juga menambahkan bahwa peserta mendapatkan kesempatan untuk mempelajari proses bisnis dari berbagai subholding Pertamina, seperti Upstream, Refining & Petrochemical, Integrated Marine Logistics, Pertamina New & Renewable Energy, dan Gas.

Baca Juga: PT TIMAH Tbk Dorong Ekonomi Desa Cupat Lewat Dukungan untuk Peternak Ayam Broiler

Dengan begitu, mereka dapat memahami peran strategis Pertamina secara menyeluruh di sektor energi nasional.

Tak hanya berfokus pada aspek teknis, peserta program PET juga dibekali dengan pembelajaran penting lainnya seperti penggunaan media sosial yang bijak, Respectful Workplace, Career & Talent Management, serta budaya komunikasi positif dan kepemimpinan inklusif.