KAI Bandara Salurkan Bantuan Rp72,5 Juta untuk Karyawan Terdampak Banjir di Sumatera Utara

Kabar BUMN - PT Railink, operator kereta bandara di wilayah Sumatera Utara, menunjukkan kepedulian dan solidaritas kepada karyawan yang terdampak bencana banjir dengan menyalurkan bantuan kemanusiaan senilai Rp72,5 juta.

Bantuan tersebut diserahkan langsung oleh Direktur Administrasi dan Keuangan PT Railink, Mulyadi, di kantor PT Railink Medan kepada karyawan KAI Bandara yang terdampak banjir di sejumlah wilayah operasional perusahaan.

Tercatat sebanyak 45 karyawan KAI Bandara yang tinggal di wilayah Medan dan sekitarnya mengalami dampak langsung akibat bencana tersebut.

Baca Juga: Sasar Generasi Muda, PHE Tanamkan Literasi Lingkungan dan EBT untuk Gen-A dan Gen-Z

Penyaluran bantuan ini menjadi wujud komitmen perusahaan dalam mendukung kesejahteraan insan KAI Bandara, terutama saat menghadapi kondisi darurat akibat bencana alam.

Bantuan yang diberikan diharapkan mampu meringankan beban para karyawan serta membantu proses pemulihan pascabanjir.

Direktur Utama PT Railink, Porwanto Handry Nugroho, menegaskan bahwa kehadiran perusahaan tidak hanya sebatas sebagai penyedia layanan transportasi bandara, tetapi juga sebagai keluarga besar yang saling peduli dan menguatkan.

Baca Juga: Ragam Tempat Wisata di Pacitan untuk Liburan Akhir Tahun

“Musibah banjir yang terjadi tentu membawa dampak besar bagi karyawan dan keluarga.

"KAI Bandara berkomitmen untuk hadir dan memberikan dukungan nyata sebagai bentuk kepedulian perusahaan kepada insan Railink yang terdampak.

"Semoga bantuan ini dapat membantu meringankan beban serta mempercepat proses pemulihan,” ujar Porwanto.

Baca Juga: Telkom Akses Raih Penghargaan di BUMN Branding & Marketing Awards 2025, Kukuhkan Peran dalam Kedaulatan Digital

Bantuan banjir tersebut disalurkan kepada karyawan terdampak melalui mekanisme yang telah ditetapkan perusahaan dengan tetap menjunjung tinggi prinsip transparansi dan akuntabilitas.

Selain bantuan finansial, PT Railink juga terus melakukan koordinasi serta pendampingan bagi karyawan yang masih membutuhkan dukungan lanjutan.