PKB Tunggal PTPN IV PalmCo, Fondasi Baru Sinergi dan Keberlanjutan Perusahaan

"Kita akan terus ciptakan formulasi khusus yang paling baik buat PTPN IV ke depannya," ujarnya.

Baca Juga: BTN Buka Loker Data Science and Analytics, Simak Syarat dan Kualifikasinya

Dalam kesempatan tersebut, ia turut berpesan bahwa PKB yang telah disepakati ini menjadi momentum bagi setiap regional untuk menerapkan standar yang sama dalam melangsungkan perbaikan-perbaikan.

"Bagiyang sudah baik, yang telah on-track, harus ditingkatkan. Dan bagi yang sedang melangsungkan perbaikan, harus lebih baiklagi," pintanya.

Senada, Ketua Umum Serikat Pekerja Perkebunan (SPBUN) Tingkat Perusahaan PTPN IV PalmCo Muhammad Iskandar yang turut hadir via daring berharap dengan adanya PKB ini maka menjadi motivasi untuk kian memperkuat kebersamaan dalam mencapai tujuan bersama, perusahaan sehat, karyawan sejahtera.

Baca Juga: Anti Ribet! 5 Resep Kue Kering Tanpa Oven untuk Stok Lebaran 

"Bagi kami, kesejahteraan karyawan adalah prioritas yang tidak bisa ditawar. Melalui PKB ini, diharapkan terciptanya sinergisitas manajemen dan serikat yang lebih kokoh, di mana aspirasi pekerja diakomodasi secara adil demi mendukung keberlanjutan bisnis perusahaan secara jangka panjang," tuturnya.

PKB Periode 2026-2027 ini mencakup detail program yang komprehensif, mulai dari standarisasi sistem penggajian, jaminan kesehatan, hingga penyelarasan budaya kerjadi seluruh regional.

Program ini dirancang untuk meminimalisir kesenjangan antar unit pasca merger, sehingga setiap insan PalmCo merasakan keadilan dan kesetaraan dalam bekerja.

Baca Juga: Rekomendasi Hampers Lebaran 2026, Dari yang Klasik hingga Kekinian, Cocok untuk Keluarga dan Relasi

Selain itu, aspek pengembangan kompetensi pekerja juga menjadi poin utama guna menghadapi tantangan transformasi di industri perkebunan.

PKB ini juga menandai langkah awal sinergisitas PTPN IV PalmCo pasca merger.

Dengan adanya PKB tunggal, seluruh regional kini memiliki kompas yang sama dalam bergerak. Hal ini penting untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif.

Baca Juga: Setelah Cilacap, Pertamina Kembali Raih Sertifikasi Produksi SAF untuk Kilang Dumai dan Balongan

Selain fokus pada internal, PTPN IV juga terus memperkuat misi kemanusiaan dan sosial-ekonomi, khususnya di wilayah Sumatra.