Bangun Legacy Bersama, InJourney Dinobatkan Great Place to Work 2026

Kabar BUMN – InJourney terus menunjukkan komitmennya dalam melakukan transformasi menyeluruh sebagai holding BUMN di sektor aviasi dan pariwisata.

Salah satunya melalui penguatan budaya kerja yang unggul dan mampu bersaing di tingkat global.

Hal ini tercermin dari hasil survei Great Place To Work® (GPTW) Trust Index© 2026, di mana 91% karyawan menilai InJourney sebagai tempat kerja yang hebat dengan rata-rata skor mencapai 81%.

Baca Juga: Dahana Tembus Pasar Australia, Ekspor Perdana 18.000 Ton Amonium Nitrat

Survei yang melibatkan 6.394 responden serta lebih dari 15.000 masukan ini menilai tiga aspek utama, yakni kepercayaan, kebanggaan, dan kebersamaan.

Hasilnya, 91% karyawan merasa pekerjaan mereka memiliki makna lebih dari sekadar rutinitas, serta bangga menjadi bagian dari InJourney Group.

Selain itu, 93% responden mengaku mendapatkan pengalaman positif sejak hari pertama bergabung, menunjukkan bahwa budaya kerja yang inklusif telah terbangun dengan kuat di lingkungan perusahaan.

Baca Juga: Tetap Prima di Tanah Suci, Ini Tips Menjaga Kesehatan Selama Ibadah Haji

Direktur Utama InJourney, Maya Watono, menegaskan bahwa pencapaian ini bukan sekedar hasi survei, melainkan refleksi dari transformasi fundamental yang dibangun dengan berbasis people.

“Di InJourney, kami meyakini bahwa keberhasilan transformasi ekosistem aviasi dan pariwisata sangat ditentukan oleh kualitas manusianya. Oleh karena itu, kami secara konsisten menumbuhkan budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berlandaskan nilai gotong royong.

"Kami ingin setiap insan InJourney tak hanya bekerja untuk hari ini, tetapi juga meninggalkan legacy bagi generasi mendatang dan membangun fondasi pariwisata Indonesia yang lebih kuat, berdaya saing global, dan berkelanjutan,” tutur Direktur Utama InJourney, Maya Watono.

Baca Juga: PNM Raih Penghargaan Global, Sukuk Rp3,77 Triliun Diakui di Ajang Internasional

Sementara itu, Direktur SDM dan Digital InJourney, Herdy Harman, menjelaskan keberhasilan ini tak lepas dari penguatan daya saing SDM.

“Kami percaya bahwa keunggulan kompetitif perusahaan bertumpu pada kualitas manusianya. Karena itu, InJourney membangun ekosistem pengembangan talenta berkelas dunia yang berorientasi pada global best practice, kolaborasi internasional dan experiential learning.