Elnusa Group Borong Penghargaan Human Capital 2026, Bukti Keseriusan Kembangkan SDM Unggul

Kabar BUMN - PT Elnusa Tbk bersama anak perusahaannya, PT Elnusa Petrofin, kembali mencatatkan pencapaian membanggakan dalam ajang Indonesia Human Capital Awards 2026 yang digelar oleh Warta Ekonomi pada 29 April.

Penghargaan ini menjadi bukti nyata keseriusan Elnusa Group dalam membangun kualitas sumber daya manusia yang kompeten dan siap menghadapi perubahan industri energi.

Fokus pada pengembangan talenta menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan.

Baca Juga: Lowongan Lampung Dibuka, Posisi Keuangan & Administrasi di Perusahaan Ini Siap Diisi

Dalam penghargaan tersebut, PT Elnusa Tbk berhasil meraih gelar “The Best Human Capital 2026 for Preparing Excellent HR through Comprehensive Talent Management and Competency Development Programs (Category: Oil and Gas)”.

Pengakuan ini diberikan berkat keberhasilan perusahaan dalam menjalankan strategi pengelolaan SDM yang terintegrasi.

Pendekatan ini mencakup pengembangan kompetensi secara berkelanjutan, sistem manajemen talenta yang rapi, serta budaya kerja yang adaptif.

Baca Juga: Waisak Borobudur 2026 Segera Digelar, Tiketnya Wajib Diamankan

Direktur SDM & Umum PT Elnusa Tbk, Hera Handayani, menyampaikan bahwa capaian ini merupakan hasil dari komitmen perusahaan dalam menempatkan manusia sebagai faktor kunci keberhasilan bisnis.

“Komitmen kami adalah membangun SDM yang unggul, adaptif, dan berdaya saing."

"Melalui penguatan sistem talent management yang terstruktur serta berbagai program pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, kami memastikan setiap Perwira Elnusa memiliki kesempatan untuk terus bertumbuh dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.”

Baca Juga: Lulus Tahap Awal, 63 Pelajar Ikuti Tes Lanjutan Program Beasiswa PT TIMAH

Di sisi lain, PT Elnusa Petrofin juga turut membawa pulang penghargaan “The Best Human Capital 2026 for Driving Inclusivity and Young Talent Regeneration through Accountable Recruitment Programs” dalam kategori Energy and Mining Industry.

Capaian ini menunjukkan keberhasilan perusahaan dalam menghadirkan sistem pengelolaan SDM yang inklusif. Selain itu, upaya regenerasi talenta muda juga menjadi fokus utama yang dijalankan secara berkelanjutan.