Kehadiran Direktur Utama Telkom Dian Siswarini menjadi bukti nyata bahwa perempuan memiliki peran penting dalam mendorong transformasi digital sekaligus membangun budaya kerja yang inklusif.
Baca Juga: PLN Perkuat Green Mining, Pasok Listrik untuk Operasional Tambang
Kiprahnya pun mendapat pengakuan melalui penghargaan Excellent Mom in Digital Transformation and Regional Connectivity Leadership pada Wonder Mom Awards 2025 serta Perempuan Inspiratif Awards 2025, yang memperkuat posisi perempuan di industri telekomunikasi digital.
Sejalan dengan semangat perjuangan Raden Ajeng Kartini yang terus relevan hingga saat ini, Dian menegaskan bahwa pemberdayaan perempuan harus dimaknai sebagai upaya membuka akses yang setara terhadap berbagai peluang.
“Di era digital, konektivitas menjadi jembatan penting agar perempuan semakin berdaya. Dengan akses yang seluas-luasnya terhadap informasi, pengetahuan, dan peluang, perempuan dapat lebih maju dan berkembang,” pungkas Dian.
Baca Juga: Diskon Besar Kartini Day, Ancol Tawarkan Paket Rekreasi Lengkap
Selain memperhatikan aspek representasi, TelkomGroup juga menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas perempuan.
Fasilitas seperti Telkom Daycare dan ruang laktasi disediakan sebagai bentuk komitmen perusahaan dalam menciptakan ekosistem kerja yang kondusif.
Hal ini memungkinkan perempuan untuk tetap optimal dalam menjalankan peran profesionalnya sebagai bagian dari talenta unggul perusahaan.
Baca Juga: Pelaut Perempuan Pertamina Patra Niaga, Garda Depan Distribusi Energi Nasional
Melalui pendekatan yang terintegrasi, TelkomGroup terus memperkuat budaya kerja yang setara melalui berbagai inisiatif pengembangan talenta perempuan serta dukungan komunitas internal.
Langkah ini diyakini mampu menghadirkan perspektif yang lebih beragam dalam pengambilan keputusan. Selain itu, upaya tersebut juga berperan dalam mempercepat transformasi organisasi secara konsisten.
Dengan komitmen kuat terhadap prinsip kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan, TelkomGroup tidak hanya membangun organisasi yang lebih tangguh. Lebih dari itu, perusahaan juga turut berkontribusi dalam menciptakan masa depan yang lebih inklusif dan berkelanjutan. ***