5 Cara Negosiasi Gaji, Salah Satunya Harus Percaya Diri

Selain gaji, pertimbangkan juga benefit lain yang ditawarkan. Misalnya soal bonus tahunan, gaji ke-13, THR atau fasilitas lainnya. Jangan ragu untuk menanyakan hal ini pada HRD saat negosiasi.

Baca Juga: Bila Tumit Pecah-pecah dan Kapalan, Lakukan Hal Ini Untuk Mengatasinya

3. Tawar dengan harga tertinggi
Setelah tahu pasaran gaji dengan profesi yang diincar, Anda perlu menambahkan sedikit dari gaji rata-rata.

Misalnya pasaran gaji sekitar 4 juta. Maka saat menyebutkan gaji yang diinginkan, sebutlah 5 juta.

Lalu, saat bernegosiasi dengan HRD katakan, Anda terbuka dengan diskusi soal gaji. Kalau beruntung siapa tahu bisa dapat gaji 5 juta.

Baca Juga: Ampuh Atasi Sembelit, Ini 8 Minuman yang Bagus untuk Melancarkan Pencernaan

4. Harus percaya diri
Ketika menyebutkan sejumlah angka, ucapkan dengan percaya diri namun tidak terkesan angkuh. Bicara dengan kalimat yang tegas, jelas dan sopan.

Jangan terlalu sering meminta maaf atau menggunakan kata yang ambigu seperti 'terserah’, 'enggak apa-apa'.

Kemukakan juga alasan kenapa Anda ingin jumlah tersebut. Alasannya bisa dengan menjabarkan kualitas, skill, dan jam terbang.

Baca Juga: Di Balik Harga Tiket yang Dijual Maskapai Budget, Banyak Poin yang Perlu Jadi Pertimbangan

5. Rela Menolak Pekerjaan
Tidak bisa dielakkan orang butuh gaji. Namun, bila gaji yang ditawarkan terlalu kecil, tidak ada salahnya menolak.

Yang perlu jadi pertimbangan, apakah gaji kecil itu tetap bisa mencukupi uang makan, transportasi dan pulsa, atau malah membuat tekor?

Kalau pun masih ingin mencoba, perhatikan durasi kontrak. Kalau hanya tiga bulan atau enam bulan, walau gaji kecil bisa jadi pertimbangan. Ini bisa jadi batu loncatan sebelum menemukan pekerjaan yang lebih baik.***