Baca Juga: Berbagai Masalah yang Sering Dihadapi Dalam Tim Kerja dan Cara Mengatasinya
Untuk menjawab pertanyaan ini Anda bisa menggunakan pengalaman kerja tim ketika mengerjakan tugas kampus atau dalam aktivitas-aktivitas lainnya.
Bisa juga kemukakan pendapat saat menghadapi teman-teman yang berbeda karakter.
3. Apa prestasi yang membanggakan?
HRD ingin mengetahui sejauh mana kemampuan Anda dan bagaimana hal tersebut berguna bagi perusahaan.
Baca Juga: Anak Petani Berhasil Menggapai Mimpi
Prestasi yang dimaksud disini tidak harus memenangkan lomba atau mendapat penghargaan. Bisa saja hal-hal sederhana yang patut dibanggakan.
Tentu saja harus yang berhubungan dengan pekerjaan yang diincar. Misalnya, pernah ikut workshop dan berhasil membuat satu produk atau berhasil menjual sejumlah produk DIY buatan sendiri.
Jelaskan secara detail prosesnya, apa saja kendala yang Anda hadapi dan kenapa ini membuat Anda bangga.
Baca Juga: Erick Thohir Bagikan 4 Tips Mengembangkan Diri, Usia 15-30 Tahun Adalah Masa Keemasan
4. Apa rencana lima tahun ke depan?
Meskipun lebih banyak ditanyakan kepada pencari kerja atau seseorang yang ingin bekerja di situ, tetapi tidak jarang pertanyaan ini diajukan kepada orang magang.
Ini untuk melihat bagaimana Anda menyusun rencana masa depan. Apakah hal tersebut bisa selaras dengan rencana perusahaan juga? Pihak HRD juga ingin tahu, seberapa ambisiusnya seseorang.
Bila belum punya tujuan atau rencana yang pasti tidak masalah, sebutkan saja secara garis besarnya.
Baca Juga: Ingin Kembali Kuliah Sambil Bekerja? Coba Simak Beberapa Tips Ini Dulu
Paling tidak bayangkan pekerjaan idaman setelah lulus. Boleh juga menyebutkan keinginan dari program magang bisa lanjut bekerja di perusahaan tersebut.
Walau ini berkaitan dengan rencana lima tahun, usahakan jawaban tetap realistis. Gabungkan antara impian dan realitas kehidupan Anda.***