Baik antara atasan dengan bawahannya atau pekerja dengan rekan kerjanya yang lain.
Akibatnya deadline tidak sesuai tepat waktu, pekerjaan tidak sesuai SOP dan tumpang tindih tanggung jawab.
Kondisi ini menyebabkan stres yang kemudian menjadi burnout.
Baca Juga: Bagi Bapak, Ibu Manager, Ini Cara Ideal Mendelegasikan Tugas
4. Tidak adanya dukungan
Banyak anak buah merasa atasan tidak memperhatikan kebutuhannya.
Anak buah dilepas begitu saja tanpa arahan namun diharapkan tetap perform.
Ibaratnya disuruh turun perang tetapi tidak dibekali senjata yang tepat.
Kondisi seperti juga membuat pekerja jadi mudah stres.
Baca Juga: 7 Cara Efektif untuk Mengesankan Bos Anda di Tempat Kerja, Salah Satunya Selalu Berkata Jujur
5. Perlakukan tidak adil
Tidak bisa dipungkiri perlakukan tidak adil selalu terjadi di mana-mana termasuk di dunia kerja.
Ada anak emas atasan atau sekelompok orang yang tidak bekerja tetapi tetap mendapatkan pujian.
Perlakuan yang tidak adil terus menerus bisa membuat pekerja jadi stres.
Para pekerja yang sudah bekerja keras tetapi merasa tidak dihargai.***