Elnusa Perkuat SDM untuk Dorong Inovasi dan Daya Saing di Era Transformasi Energi

Inisiatif ini diwujudkan melalui program seperti Wireline School dan Drilling Support Services School, yang dirancang secara terstruktur dan berkelanjutan guna memenuhi kebutuhan kompetensi spesifik sesuai kapabilitas inti bisnis perusahaan.

Baca Juga: Rekomendasi Tempat Minum Susu Segar di Bandung, Menyegarkan Karena Dekat dengan Sumbernya

Melalui pendekatan tersebut, pengembangan SDM dilakukan secara menyeluruh (end to end), mulai dari pemetaan kebutuhan kompetensi, penyusunan kurikulum, hingga proses sertifikasi.

Langkah ini bertujuan menciptakan standar kapabilitas yang konsisten di seluruh lini bisnis.

Di sisi kepemimpinan, Elnusa juga memperkuat kesiapan talenta melalui Elnusa Leader Development Program (ELDP).

Baca Juga: Bukan Sekadar Bantuan, Patra Drilling Contractor Fokus Berdayakan Penyandang Disabilitas

Program ini dirancang untuk membentuk pemimpin yang adaptif, mampu mengambil keputusan strategis, serta memiliki perspektif bisnis yang komprehensif di tengah ketidakpastian industri.

Seluruh inisiatif tersebut diperkuat dengan penerapan Learning Management System (LMS), yang memungkinkan proses pembelajaran berlangsung secara fleksibel, terukur, dan berkelanjutan, sekaligus meningkatkan kapabilitas digital dan inovasi di lingkungan kerja.

Melalui strategi ini, Elnusa tidak hanya fokus memenuhi kebutuhan kompetensi saat ini, tetapi juga secara aktif membangun talenta unggul yang mampu mendorong penguatan teknologi dan inovasi sebagai keunggulan kompetitif di masa depan.

Baca Juga: KAI Aktifkan Stasiun di Batang dan Pemalang untuk Turun – Naik Penumpang

Hera menegaskan bahwa pengembangan SDM di Elnusa merupakan investasi strategis yang berdampak langsung terhadap kinerja perusahaan.

“Pengembangan SDM di Elnusa kami tempatkan sebagai investasi strategis, bukan sekadar program pendukung. Kami memastikan setiap inisiatif pembelajaran terhubung langsung dengan kebutuhan bisnis, sehingga mampu mendorong peningkatan kinerja sekaligus memperkuat kapabilitas inovasi perusahaan secara berkelanjutan,” jelasnya.

Ke depan, Elnusa akan terus mengembangkan integrated competency ecosystem yang memastikan seluruh proses pengelolaan kompetensi berjalan secara menyeluruh, mulai dari pemetaan, pengembangan, hingga pemanfaatan kompetensi dalam mendukung kinerja perusahaan.

Baca Juga: Kumpulan 20 Ucapan Hari Kartini 2026, Cocok untuk Status hingga Chat Pribadi

“Melalui penguatan ekosistem kompetensi yang terintegrasi, kami ingin memastikan bahwa Elnusa memiliki fondasi SDM yang kuat, agile, dan berdaya saing tinggi, sebagai kunci untuk menjaga keberlanjutan bisnis dan memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan,” tutup Hera.