Pembekalan SOP dan standardisasi yang telah diberikan sebelumnya, diharapkan mendukung praktik produksi yang lebih konsisten dan berkelanjutan.
Baca Juga: Lowongan Kerja Karawang, Bekasi, dan Depok: PT MUM Cari Account Officer Perempuan
Program PESONA juga dapat memperkuat kolaborasi antara perusahaan, komunitas lokal, dan pemangku kepentingan, sebuah bentuk kemitraan nyata untuk mencapai tujuan bersama.
Program PESONA mencerminkan pendekatan Elnusa yang menempatkan keberlanjutan dan pemberdayaan komunitas sebagai bagian dari strategi operasi.
Dengan menggabungkan upskilling teknis dan pembinaan kelembagaan, Elnusa membantu menciptakan ekosistem UMKM yang lebih tangguh di sekitar wilayah operasionalnya.
Baca Juga: BULOG Jaga Stabilitas Harga, Beras SPHP Tetap Terjangkau bagi Masyarakat
Kegiatan ini juga sejalan dengan komitmen perusahaan dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya poin 1 tentang Tanpa Kemiskinan, poin 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, poin 12 tentang Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab, serta poin 17 tentang Kemitraan untuk Mencapai Tujuan.
Ke depan, Elnusa akan melanjutkan rangkaian pelatihan dan pendampingan yang menyesuaikan kebutuhan lokal, serta mengevaluasi dampak ekonomi jangka panjang dari program ini.
Harapannya, UMKM binaan tidak hanya lebih dikenal di pasar digital, tetapi juga menjadi kontributor nyata bagi pembangunan ekonomi lokal yang inklusif dan berkelanjutan.***
Artikel Terkait
Kinerja Elnusa Tetap Tangguh di Kuartal I 2026, Arus Kas Melonjak 267%
Dua Penghargaan ESG Diraih Elnusa, Bukti Konsistensi Kinerja Berkelanjutan
Skor GCG Tembus Level “Very Good”, Elnusa Lampaui Rata-Rata Big Cap di ACGS 2025
Elnusa Group Borong Penghargaan Human Capital 2026, Bukti Keseriusan Kembangkan SDM Unggul
Elnusa Bukukan Performa Operasional Positif di Awal 2026