Oleh karena itu, penguatan SDM diarahkan agar setiap insan perusahaan mampu menjalankan peran pelayanan publik secara profesional, empatik, dan akuntabel, sejalan dengan nilai melayani sepenuh hati.
Baca Juga: KM Kelimutu Lakukan Evakuasi di Laut Jawa, Delapan Awak TB Equator 10 Berhasil Diselamatkan
“Transformasi SDM harus berdampak nyata pada pengalaman pegawai, mitra, dan masyarakat. Ketika budaya organisasi dibangun atas dasar integritas dan kepercayaan, maka petugas Jasa Raharja di lapangan akan mampu memberikan pelayanan prima sebagai wujud negara hadir,” tambah Rubi.
HR Networking 2026 AAUI sendiri dirancang untuk memperkuat peran strategis fungsi HR dengan mendorong kesamaan perspektif di kalangan pimpinan dan praktisi SDM industri asuransi dalam merespons perubahan lingkungan bisnis.
Forum ini menjadi wadah konsolidasi gagasan terkait penguatan kepemimpinan, budaya organisasi, serta kesiapan talenta agar industri asuransi nasional dapat tumbuh secara sehat, berkelanjutan, dan berdaya saing.
Baca Juga: Stok Pangan Aceh Aman, BULOG Pastikan Kesiapan Hadapi Tradisi Megang hingga Lebaran
Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Jasa Raharja terus berkomitmen mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia yang adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Upaya ini sejalan dengan arahan Danantara sebagai entitas pengelola dan penguatan BUMN, di mana transformasi human capital yang berkelanjutan diyakini menjadi fondasi utama dalam memastikan pelaksanaan tugas pelayanan kepada masyarakat tetap optimal di tengah kompleksitas tantangan yang ada.
Kegiatan HR Networking 2026 turut menghadirkan sejumlah narasumber lintas sektor, di antaranya Budi Herawan selaku Chairman AAUI, Eko Yunianto selaku Head of OJK Office Daerah Istimewa Yogyakarta, Heriyanto Agung selaku HR Director Vale Indonesia, serta Charles Budiman selaku Chief Digital Officer Maybank.
Baca Juga: Aesthetic Sekaligus Bikin Teduh, 7 Pohon Terbaik untuk Ditanam di Halaman Rumah
Kehadiran para pemimpin tersebut memperkaya diskusi strategis mengenai penguatan peran SDM dalam mendorong daya saing dan keberlanjutan organisasi. ***
Artikel Terkait
Jasa Raharja Wujudkan Tata Kelola Modern Lewat Transparansi dan Akuntabilitas Komunikasi
Jasa Raharja Dorong Kesadaran Keselamatan dan Pemberdayaan Masyarakat Lewat Program BETA di NTB
Tindakan Cepat Jasa Raharja Tangani Korban Kecelakaan Beruntun di Tol Cipali
Mitigasi Risiko Kecelakaan, Jasa Raharja dan DAMRI Beri Edukasi Puluhan Pengemudi
Jasa Raharja Salurkan Santunan Rp39,18 Miliar untuk Korban Kecelakaan Selama Nataru 2025–2026