trending

Jasa Raharja Masuk Daftar 100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia Tenggara Versi Fortune 2025

Sabtu, 30 Mei 2026 | 16:00 WIB
Gedung Kantor Pusat Jasa Raharja. (jasaraharja.co.id)

Kabar BUMN - PT Jasa Raharja kembali menorehkan prestasi di kancah internasional.

Perusahaan pelat merah tersebut berhasil masuk dalam daftar Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2025, yang memuat perusahaan-perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik di kawasan Asia Tenggara.

Dalam pemeringkatan bergengsi tersebut, Jasa Raharja menempati posisi ke-56.

Baca Juga: Tak Hanya Berbagi Kurban, PT TIMAH Juga Bantu Peternak Lokal Tetap Bertahan di Tengah Turunnya Permintaan Sapi

Pengakuan internasional ini disusun berdasarkan hasil Trust Index™ Survey yang dikembangkan oleh Great Place To Work.

Survei tersebut melibatkan lebih dari 550.000 respons terverifikasi dari ribuan karyawan di berbagai perusahaan di kawasan ASEAN, termasuk Indonesia.

Penilaian dilakukan terhadap organisasi yang dinilai mampu membangun budaya kerja yang kuat, menciptakan tingkat kepercayaan yang tinggi, serta menghadirkan pengalaman kerja yang positif bagi para karyawannya.

Baca Juga: Besok Puncak Waisak 2026 di Borobudur, Simak Jadwal Lengkap dan Aturan Festival Lampion

Direktur SDM, Umum, dan Teknologi Informasi Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyampaikan apresiasi kepada seluruh insan Jasa Raharja atas kontribusi dan komitmen yang telah diberikan sehingga perusahaan berhasil meraih pengakuan tersebut.

Menurut Rubi, pencapaian ini merupakan hasil kerja bersama seluruh insan Jasa Raharja yang selama ini konsisten menjaga budaya kerja yang kolaboratif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.

“Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat dan penuh kepercayaan menjadi fondasi penting dalam menghadirkan kinerja terbaik bagi masyarakat,” ujar Rubi.

Baca Juga: PLN Beri Apresiasi Pelanggan Lewat Gelegar PLN Mobile 2026, Simak Cara Ikutnya

Ia menambahkan, penghargaan tersebut sekaligus menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus memperkuat transformasi budaya kerja yang adaptif, inklusif, dan berkelanjutan.

“Bagi kami, membangun tempat kerja yang baik bukan hanya tentang menciptakan kenyamanan bagi karyawan, tetapi juga tentang bagaimana perusahaan mampu menumbuhkan rasa memiliki, semangat kolaborasi, dan ruang untuk berkembang bersama,” tambah Rubi.

Halaman:

Tags

Terkini