Panduan Bekerja Sama dengan Rekan Kerja yang Jarak Umurnya Berbeda-beda Jauh

Belajar mendengar
Konflik dan miskomunikasi di kantor sering terjadi karena setiap orang tidak mau mendengarkan yang lain.

Cobalah untuk mendengarkan pedapat orang lain, terutama bila Anda seorang manager.

Dorong anggota tim yang masih ragu mengemukankan pendapat untuk buka suara.

Sementara coba tenangi orang yang dominan untuk sedikit mengurangi omongannya.

Baca Juga: Variasi Cimol yang Bisa Dicoba, dari Original Sampai yang Viral

Perlakuan setiap orang secara sejajar tanpa memandang umur.

Saat bicara dengan yang lebih muda, senior jangan merendahkan. Junior juga perlu sopan santun dan belajar beretika.

Kemukakan ketidaksepakatan dengan bahasa resmi dan adab.

Jangan ragu untuk mengubah pola kerja atau keputusan sesuai dengan masukkan dari beberapa pihak.

Baca Juga: Kapan Libur Imlek 2026? Ini Jadwal Resmi, Long Weekend, dan Opsi Cuti yang Bisa Kamu Manfaatkan

Saling belajar
Para pekerja muda bisa banyak belajar dari karyawan yang lebih senior.

Tidak hanya soal aturan kerja tetapi juga soal mental dan pengalaman bekerja.

Jangan ragu bertanya soal politik kantor atau pengalaman bekerja di masa lalu.

Baca Juga: Kawasan Terbuka dan Hijau di Bintaro dan Sekitarnya yang Cocok untuk Lokasi Jogging

Ini bisa menjadi modal untuk bekerja lebih baik.