Bisa juga dengan memberikan sejumlah pelatihan yang harus diikuti atau Anda yang mengajarkan cara pengoperasian alat yang jadi tanggung jawabnya.
Baca Juga: Menu Sarapan Favorit Dari Seluruh Nusantara. Mana yang Paling Anda Suka?
3. Berikan instruksi yang jelas
Hasil kerja tim dan anak buah akan lebih efektif bila instruksi diberikan dengan jelas.
Jabarkan tugas-tugas tiap orang dan tanggal deadline. Jelaskan pula SOP yang harus diterapkan.
Buat timeline kerja sehingga pekerjaan yang sedang berlangsung tetap bisa diawasi. Bila terjadi kesalahan di tengah jalan, bisa segera diperbaiki sebelum tenggat waktu.
Baca Juga: Resep Es Kopi Susu Pisang, Manjakan Lidah Anda dengan Perpaduan Rasanya yang Unik
4. Ciptakan lingkungan kerja yang sehat
Salah satu tugas manager atau PO adalah menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
Setiap orang harus merasa nyaman saat bertanya, memberi masukkan, sampai kritikan, ketika menyelesaikan tugas.
Dengan cara ini Anda juga bisa mengetahui kekuatan dan kelemahan anak buah.
Baca Juga: Ini Alasan Kenapa Mengkonsumsi Terlalu Banyak Gula Berbahaya
5. Siap menerima kritik
Untuk memperbaiki kualitas diri sebagai manager dan PO, Anda perlu terbuka menerima kritik.
Bila tugas sudah selesai, bisa minta feedback cari anak buah. Apakah mereka puas saat mengerjakan proyek ini? Apa yang dirasa kurang sreg dan tidak terpuaskan?
Jangan lupa puji anak buah di depan publik ketika proyek sudah selesai. Anak buah akan bekerja lebih efektif dan bersemangat ketika mereka tahu kerja kerasnya dihargai.
Baca Juga: Waspada! Ternyata Menstruasi Tidak Teratur Berpengaruh pada Kesehatan Jantung
Dan, bila mereka membuat kesalahan, beri masukan atau peringatan.