12 BUMN Jadi Pelopor Tempat Kerja Ramah Keluarga, Dorong Standar Baru Kesetaraan Gender di Dunia Kerja

Photo Author
Amalia R, Kabar BUMN
- Rabu, 20 Mei 2026 | 15:00 WIB
Sebanyak 12 BUMN menjadi pelopor tempat kerja ramah keluarga di Indonesia guna mendorong kesetaraan gender dan kesejahteraan pegawai. (Dok. Danantara)
Sebanyak 12 BUMN menjadi pelopor tempat kerja ramah keluarga di Indonesia guna mendorong kesetaraan gender dan kesejahteraan pegawai. (Dok. Danantara)

Serta mendorong perubahan pola pikir organisasi terkait keterlibatan laki-laki dalam pengasuhan dan perawatan keluarga.

Baca Juga: PLN EPI Kerja Sama dengan Sorbu Agro Energi Kembangkan Bioenergi Sorgum di Gorontalo

2. Kesehatan Mental dan Fleksibilitas Kerja

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, PT PLN (Persero), AirNav Indonesia, PT Mineral Industri Indonesia (Persero) atau MIND ID, PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero) atau InJourney.

Serta Pertamina mengembangkan berbagai solusi berupa compressed working time arrangement, evaluasi kebijakan kerja hybrid, dan program employee assistance yang bekerja sama dengan psikolog.

Baca Juga: Bersinar di LinkedIn Talent Awards 2025, TelkomGroup Cetak Pencapaian Membanggakan

3. Infrastruktur Pengasuhan

PT PLN (Persero), MIND ID, dan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk atau WIKA memperkuat dukungan tempat kerja ramah keluarga melalui standarisasi daycare, penyediaan ruang laktasi, hingga penyusunan pedoman teknis pengelolaan fasilitas pengasuhan.

4. Kepemimpinan Perempuan dan Dukungan Caregiver

PT Pupuk Indonesia (Persero), Perum Perumnas, WIKA, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo, serta Bank Mandiri mengembangkan berbagai inisiatif berupa fleksibilitas kerja, program mentoring, kebijakan rekrutmen inklusif, dan dukungan bagi caregiver.

Baca Juga: Rekomendasi Tempat Makan di Pangandaran, Boga Bahari Mendominasi, Menu Lainnya Juga Ada

Solusi yang telah dikembangkan tersebut diperkirakan mampu menjangkau sedikitnya 15.000 pegawai di lingkungan BUMN.

Pembelajaran dari program WEPsCAL juga dibagikan melalui acara Public Showcase bertajuk “Mendorong Transformasi Tempat Kerja yang Inklusif dan Ramah Keluarga” yang diselenggarakan pada hari yang sama.

Dalam kesempatan tersebut, diluncurkan pula buku capaian WEPsCAL Cohort 1 yang memuat praktik baik, tantangan, pencapaian, serta rencana pengembangan ke depan.

Baca Juga: Langkah Nyata ITDC Nusantara Utilitas dalam Menjaga Kelestarian Pesisir

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.

Editor: Amalia R

Tags

Artikel Terkait

Terkini