12 BUMN Jadi Pelopor Tempat Kerja Ramah Keluarga, Dorong Standar Baru Kesetaraan Gender di Dunia Kerja

Publikasi itu diharapkan dapat menjadi sumber pembelajaran sekaligus mendorong penerapan kebijakan serupa di berbagai perusahaan BUMN lainnya.

Keberhasilan para First Movers ini memperlihatkan bahwa transformasi menuju tempat kerja yang lebih inklusif dan ramah keluarga dapat diwujudkan melalui kolaborasi lintas sektor.

UN Women bersama Danantara Indonesia dan Srikandi Danantara pun mengajak lebih banyak BUMN untuk mereplikasi praktik tersebut sebagai bagian dari upaya menciptakan dunia kerja Indonesia yang lebih setara, adaptif, dan berkelanjutan.

Baca Juga: Bahas Masa Depan Energi, Sokoguru Policy Forum Soroti Ketahanan dan Transisi Nasional

Pada momen yang sama, turut diluncurkan Danantara Respectful & Inclusive Workplace Playbook sebagai panduan bagi BUMN dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan ramah keluarga.

Panduan ini sejalan dengan upaya WEPs Corporate Action Lab dalam mendorong transformasi budaya kerja yang lebih setara dan berkelanjutan.

Publikasi “First Movers BUMN dalam Mewujudkan Tempat Kerja Ramah Keluarga di Indonesia” juga dapat diakses melalui bit.ly/unwomen-firstmoversbumn. ***