Baca Juga: 5 Langkah Memeroleh Kehidupan Seimbang Antara Pekerjaan dan Kehidupan di Luar Kantor
5. Dukung saling terbuka
Dalam kerja tim penting untuk saling terbuka. Masalah tim jangan ditanggung satu atau dua orang, tetapi seluruh tim.
Masalah yang mengganjal kerap jadi sumber stres anak buah.
Sebagai manager atau atasan, penting untuk mendukung keterbukaan.
Baca Juga: Saat Lelah di Tempat dan Suasana Kerja Baru, Jangan Ragu Untuk Memotivasi Diri Sendiri: Saya Bisa!
Buat grup chat atau log book yang mencatat secara jelas dan terbuka semua pekerjaan. Termasuk kerjaan Anda, sebagai atasan.
Ini penting untuk memberi contoh pada anak buah.***
Artikel Terkait
Hindari Miskomunikasi dengan Rekan Kerja, Kalau Terjadi, Masalahnya Bisa Merambat Ke Mana-Mana
Hal-hal Tabu yang Sebaiknya Jangan Ditanyakan Pada Rekan Kerja
Tipe Rekan Kerja yang Bisa Memberikan Pengaruh Positif, Bisa Dijadikan Panutan!
Hal-Hal Kecil yang Bisa Merusak Persahabatan Dengan Rekan Kerja
Karakter Rekan Kerja yang Perlu Dicermati, Kalau Tidak Bisa Dihindari Sebaiknya Disiasati
Ingin Menyampaikan Keluhan Kepada Rekan Kerja? Silakan, Usahakan Lakukan Dengan Cara Profesional dan Sopan