Pertemuan tatap muka
Boomer bekerja sebelum ada kemudahan digital seperti email, Zoom Meeting, chat, dan Google.
Bagi kebanyakan boomer, bekerja itu harus di kantor dan bertatap muka.
Jika memang perlu, coba komunikasikan dengan baik aturan sistem kerja dengan tatap muka ini.
Apalagi sekarang semakin umum diberlakukannya sistem WFH atau WFA.
Bantu para boomer lebih akrab dengan teknologi digital.
Misalnya, settingkan Zoom Meeting, ajari cara pengoperasian Google Drive, dan sarana digital lainnya.
Dengan cara ini pimpinan boomer tidak akan terbebani ketika menggunakan teknologi digital untuk bekerja.
Baca Juga: Lihat Hamparan Bunga dari Udara? Sekarang Naik Balon Udara di Taman Bunga Nusantara Lebih Mudah
Sering minta feedback
Boomer bangga dengan jabatannya sebagai atasan.
Perlakukan ia sebagai orang paling tahu dan pintar di kantor. Jangan ragu bertanya dan meminta feedback.
Meskipun belum tentu sepakat dengan idenya, dengarkan saja masukannya.
Baca Juga: Panduan Membeli Hewan Kurban, Perhatikan 7 Hal Berikut
Coba pahami dari sudut pandangannya.
Meskipun kolot dan sulit berubah tapi jangan ragu untuk memberi penjelasan.
Artikel Terkait
Jika Atasan Terus-terusan Limpahkan Pekerjaan Tambahan, Ini Cara Menolak Dengan Sopan
Beda Generasi, Beda Gaya Komunikasi, yang Mana Gayamu dan Rekanmu?
Selain Santun, Masih Banyak Teknik yang Perlu Dipahami Generasi Z Saat Berkomunikasi Dengan Boomer di Kantor
Alih-alih Stres, Optimalkan Kesempatan Traveling dengan Atasan untuk Menunjukkan Kemampuan yang Tidak Bisa Dilakukan di Kantor
5 Poin yang Harus Diperhatikan Saat Perjalanan Dinas dengan Atasan, Setengah Bekerja Setengah Liburan
Rahasia Menjadi Karyawan Favorit Semua Orang di Kantor, Disukai Atasan dan Dihormati Rekan Kerja