Kabar BUMN - Perbedaan karakter dan etos kerja antar generasi sering menjadi kendala di kantor.
Seperti, generasi Baby Boomer yang bagi generasi lain dianggap kolot, tidak fleksibel, dan tidak peka perubahan.
Karakter lainya, boomer suka bekerja dengan tatap muka, tidak masalah lembur, dan menganggap penting hierarki jabatan.
Jika dipimpin seorang boomer, perlu trik tertentu agar pekerjaan lancar dan optimal.
Baca Juga: Tak Harus Terbangkan Lampion, Waisak Borobudur Kini Punya Area Viewing Khusus
Adab dan formalitas penting
Boomer menganggap penting hierarki jabatan.
Mereka bekerja keras sampai di posisi atas dan mengharapkan orang, terutama bawahan menghormati itu.
Karenanya formalitas dalam pekerjaan penting bagi mereka.
Tidak perlu menjilat atasan tapi tetap tunjukkan sopan santun dan sikap formal.
Baca Juga: Serasa Safari di Afrika, Ini Daya Tarik Taman Nasional Baluran yang Wajib Kamu Jelajahi
Jika berpapasan atau berinteraksi, jangan lupa memberi salam, gunakan bahasa formal saat berbicara.
Tidak ada salahnya sedikit berbasi-basi sebelum sampai pada topik pekerjaan.
Mereka senang berbicara tentang usaha yang sudah dicapai sampai menjadi pimpinan.
Baca Juga: Caption Rohani Kenaikan Yesus Kristus 2026 yang Bisa Jadi Status Terbaik